Administrador
Remote
Remote
Resumen
La persona en el puesto Administrador es responsable de supervisar y mejorar las operaciones diarias de la empresa, gestionar los recursos humanos, asegurar el cumplimiento de procesos administrativos y fomentar la eficiencia operativa mediante la implementación de nuevas tecnologías y procedimientos. Este rol abarca desde la coordinación de proyectos hasta la gestión del personal, garantizando un ambiente de trabajo positivo y alineado con los objetivos de la empresa.
Funciones
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Incluye responsabilidades en RRHH, como la supervisión personal , la gestión del proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores, la administración de salarios y beneficios, así como el manejo de horarios y permisos. También actúa como punto de escalamiento para resolver conflictos laborales y coordina procesos administrativos relacionados con la gestión del talento.
- Incluye responsabilidades en Operaciones, como la supervisión de los departamentos para que funcionen efectivamente, y garantizando su eficiencia. Además, se encarga de la implementación y mejora de procesos operativos, la gestión del mantenimiento de instalaciones y la planificación de proyectos estratégicos para optimizar el funcionamiento de la empresa.
- Incluye responsabilidades en Finanzas y Administración, como el cumplimiento de regulaciones gubernamentales. Dirigir el análisis comparativo de cotizaciones, Colabora en la gestión de formularios y documentación, incluyendo administración de contratos y trámites financieros para garantizar la eficiencia operativa de la empresa.
- Incluye responsabilidades de Comunicación y Coordinación Estrategica como asegurar que el Gerente General esté informado de asuntos importantes mientras se manejan las escalaciones diarias de manera independiente. Ademas, se encarga preparar y entregar actualizaciones periódicas al Gerente General sobre asuntos operativos, de recursos humanos y relacionados con el personal.
Requisitos
- Formación académica: Ingeniería Industrial o Administración de Empresas
- 3+ años de experiencia en roles de liderazgo gestionando equipos de trabajo
- Al menos 2-5 años en un puesto de Administrador.
- Dominio de sistemas ERP
- Conocimiento en sistemas relacionados con CCSS, INS y otras plataformas
- Dominio avanzado de Excel para elaborar tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis estadísticos
- Ingles de nivel avanzado
Competencias Empower
- Liderazgo
- Pensamiento sistémico
- Pensamiento analítico
- Negociación
- Empatía
- Comunicación
