HRBP (Human Resources Business Partner)
--Sabana, San José--
Buscamos una persona que lidere la gestión de Recursos Humanos de uno de nuestros clientes, con visión estratégica, capacidad administrativa, excelentes habilidades de comunicación y pasión por trabajar en equipo.
Diseñar, operar y controlar el sistema integral de gestión de personas de la empresa, asegurando que todos los procesos de Recursos Humanos —desde la atracción y contratación, hasta la administración laboral, el desarrollo, el clima, la cultura y la analítica de personas— funcionen de forma legalmente sólida, operativamente confiable, digitalmente trazable y alineada a la estrategia de crecimiento del negocio.
Responsabilidades
- Coordinar la planilla, revisar novedades y atender consultas del personal.
- Gestionar reclutamiento, contratación, inducción y administración de personal.
- Actualizar y aplicar políticas, procedimientos y controles de Recursos Humanos.
- Acompañar a las jefaturas en relaciones laborales, desempeño y desarrollo de sus equipos.
- Dar seguimiento al clima laboral, los indicadores de personal y las mejoras del área.
Debe tener
- Estudios universitarios en RRHH, Administración o carrera afín.
- Manejo de herramientas: Excel, ATS, Sistemas de Asistencias y Dashboards
- Persona con iniciativa y entusiasmo de dirigir el departamento de Recursos Humanos
- 4 años o más de experiencia en gestión integral de manejo de Recursos Humanos
¿Qué hay de bueno en el trabajo?
- Tendrás la oportunidad de asumir la gestión integral de Recursos Humanos, dar continuidad a los procesos existentes y proponer mejoras con impacto directo en la organización
- Es un puesto con autonomía y espacio para acompañar de cerca a las personas y a las jefaturas.
- Trabajar en una empresa con excelente crecimiento y posicionamiento en el país.
Nuestro producto
